Règles d’utilisation

Conditions générales d’utilisation

Les règles essentielles applicables à l’utilisation de JobPaca.

Dernière mise à jour : 27 juillet 2026.

Objet

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Comptes

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Offres et candidatures

Les recruteurs sont responsables de la légalité, de l’exactitude et de l’actualité de leurs annonces. JobPaca peut modérer, refuser, suspendre ou archiver un contenu non conforme. Une publication ne constitue aucune garantie de recrutement.

Usage interdit

Sont notamment interdits la collecte automatisée non autorisée, l’usurpation d’identité, les contenus discriminatoires ou illicites, l’accès indu aux CV et toute atteinte à la sécurité du portail.

Données personnelles

Les traitements sont détaillés dans la politique de confidentialité. Les CV ne sont accessibles qu’aux personnes autorisées et selon les choix du candidat.

Disponibilité et responsabilité

JobPaca met en œuvre des moyens raisonnables pour assurer le service mais ne garantit pas une disponibilité ininterrompue. Les décisions d’embauche appartiennent exclusivement aux candidats et employeurs.

Contact et droit applicable

Ces conditions sont soumises au droit français. Pour toute question, utilisez le formulaire de contact.

Votre choix est conservé pendant six mois et peut être modifié depuis le pied de page.